Dopo trent’anni di costruzione della nostra azienda familiare, la pianificazione della successione appariva complessa sia dal punto di vista emotivo sia tecnico. Consval ha affrontato il tema con una sensibilità rara. Non sono state proposte strutture aggressive né decisioni affrettate. Al contrario, è stato dedicato il tempo necessario per comprendere le dinamiche familiari, le diverse aspirazioni dei miei figli e il nostro desiderio di preservare la cultura aziendale.
La struttura holding sviluppata consente a mia figlia di assumere la gestione operativa, mentre mio figlio può uscire in modo equo e graduale. I risparmi fiscali sono stati significativi, ma ciò che conta maggiormente è la chiarezza: tutti sanno esattamente cosa accadrà e quando. Per la prima volta dopo anni, le cene di famiglia non si concludono più in un silenzio teso parlando dell’azienda. Questa serenità è impagabile.
- Elisabeth Müller-Fischer